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Pierre CHEVALIER

Pierre CHEVALIER

DRH externalisé a temps partagé

Editeurs de logiciels
Retail
Biotechnologies / Pharmacie / Santé
Industrie
Startups & sociétés en croissance
PARIS (75003)
Freelance Ouvert aux opportunités
Contactez-moi
Depuis 2010, j'ai accompagné plus de 150 PME & startups dans la structuration et le pilotage de la fonction RH.

J'ai suivi en 2025 à l'IFG un parcours de formation "management stratégique des TPE/PME" qui me permet aujourd'hui d'appréhender de façon globale de pilotage d'une entreprise.

Mes principaux domaines d'expertise :

▶️Diagnostic RH 360 degrés (conformité, process, management)
▶️Structuration de la fonction RH
▶️ Paie & administration du personnel
▶️ QVT (évaluation des RPS, enquetes internes harcelement/discrimination)
▶️Mise en place SIRH
▶️Mise en place / optimisation des process RH
▶️Pilotage des relations sociales
▶️Contentieux individuel
▶️ Mise en place & animation de communautés de managers, co-développement
▶️ Recrutement & développement RH

Basé à Paris et à Montpellier (34), j'interviens également sur toute la France
Accueil Formations
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  • Mise en place de process RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, plan de développement des compétences
  • Support aux managers (discipline, gestion des conflits, droit social)
  • Animation de la communauté managériale
  • Support au recrutement
  • Mise en place SIRH
  • Diagnostic, structuration & pilotage de la fonction RH dans un contexte de croissance
  • Définition & mise en oeuvre du plan de recrutement
  • Mise en place SIRH (FACTORIAL)
  • Relations sociales / Animation du CSE
  • Pilotage paie & administration du personnel
  • Animation de la communauté managériale / Co développement
  • Support RH opérationnel & juridique
Description de l'entreprise
Startup du newspace, OPUS Aerospace conçoit, fabrique et opère des engins et lanceurs spatiaux pour accélérer l'exploration spatiale
Site web de l'entreprise
http://www.opus-aerospace.com

HR Director

CINTOO (55 salariés)
Novembre 2023 à septembre 2025
Freelance
Nice
France
  • Structuration de la fonction RH dans un contexte de forte croissance
  • Mise en conformité RH
  • Relations sociales (organisation des élections CSE)
  • Optimisation des process (entretiens annuels, entretiens professionnels, onboarding, mobilité interne..)
  • Accompagnement managerial (formations, ateliers pratiques, aide à la résolution de conflits)
  • Pilotage projet RSE
Description de l'entreprise
Startup / Editeur de logiciels
Site web de l'entreprise
http://www.cintoo.com

Directeur des Ressources Humaines

PARASHOP(120 salariés)
Novembre 2022 à décembre 2024
Freelance
Villebon sur Yvette
France
  • Structuration et pilotage de la fonction RH dans un contexte de réorganisation

    • Membre du CODIR
    • Pilotage équipe paie & administration du personnel
    • Pilotage du projet de changement de garanties santé & prévoyance
    • Pilotage du projet de changement de SIRH (GTA et PAIE)
    • Gestion des relations sociales
    • Suivi des dossiers contentieux
    • Réorganisation du processus de recrutement
    • Animation de groupes de travail RH avec le CODIR
    • Déploiement de la solution ASSESFIRST pour le recrutement des cadres siège & réseau
    • Mise en place d'une poltique de mobilité interne
Description de l'entreprise
Distribution de produits parapharmacie & cosmétique
Site web de l'entreprise
http://www.parashop.com

DRH externalisé / Coach

Agence d'architecture
Décembre 2021 à février 2023
Freelance
PARIS
  • Coaching de la responsable RH : gestion des priorités, communication, dévelopement de l'assertivité)
  • Developpement de la marque employeur & optimisation du processus de recrutement
  • Formation des managers à l'entretien annuel
  • Evaluation des risques professionnels
  • Accompagnement anagerial des responsables du pôles (utilisation des outils ASSESFIRST)
Description de l'entreprise
Agence d'architecture et d'urbanisme (150 salariés)
  • Mise en place de la fonction RH dans un contexte de forte croissance (levée de fonds)
  • Audit & optimisation des processus RH (entretiens annuels, formation...)
  • Accompagnement des managers (coaching managérial, gestion des conflits, formation aux techniques d'entretien..)
  • Pilotage du recrutement
  • Harmonisation des statuts dans le cadre de la modification de la convention collective
  • Evaluation des risques psychosociaux
  • Gestion des dossiers contentieux
Description de l'entreprise
Société de biotechnologies
Site web de l'entreprise
http://www.primadiag.com
  • Mise en place & pilotage de la fonction RH dans un contexte de croissance
  • Recrutement
  • Formation & développement des compétences
  • Mise en place d'accords d'entreprise (télétravail, ARTT..)
  • Paie & administration du personnel
  • Accoompagnement managérial
Description de l'entreprise
Opérateur de télécommunications
Site web de l'entreprise
http://www.netalis.fr

Directeur des Ressources Humaines

SODIMATE
Janvier 2021 à novembre 2021
Freelance
Cormeilles en Parisis
France
  • Audit RH complet (conformité, processus & management)
  • Mise en oeuvre du plan d'action suite à audit
  • Pilotage de la fonction RH dans son ensemble
  • Gestion des relations sociales
Description de l'entreprise
Conception et comemrcialisation de solutions de traitement des eaux

Directeur des Ressources Humaines

SPA d'un hotêl de luxe
Avril 2016 à avril 2018
Freelance
Paris
  • DRH à temps partagé pour le SPA d'un hotel de luxe (40 salariés)

    • Animation des instances représentatives du personnel
    • Organisation des élections professionnelles
    • Gestion du contentieux
    • Evaluation des risques professionnels
    • Recrutement
  • Gestion de plusieurs dossiers sensibles dans un contexte social tendu :

    • Droit d'alerte du CSE
    • Contestation des elections professionnelles
    • Mises a pied conservatoires
    • Recours hierarchique et contentieux suite à refus de demande d'autorisation de licenciement de membres du CSE
  • Direction des ressources Humaines
  • Recrutement
  • Gestion administrative du prsonnel
  • Procédures disciplinaires
  • Ruptures de contrats de tarvail
  • Mise en place ERP

Consultant recrutement & développement RH

DXO
Juin 2011 à juin 2015
  • Recrutement de profils techniques (ingénieurs traitement d'image, ingénieur développement..)
  • Refonte du site web emploi
  • Encadrement et formation de l'équipe recrutement au sourcing 2.0
  • Mise en place du processus de recrutement et d'intégration
  • Optimisation du reporting RH
  • Montage d'action de formation visant à former un public de jeunes diplomés aux besoins de l'entreprise sur des profils pénuriques (javascript, C# .NET...)
  • Négociation des contrats avec les partenaires externes (cabinets, intérim..)
  • Mise en place du processsus d'intégration et de fidélisation
  • Structuration & pilotage de la fonction RH pour des startups & PME en croissance
  • Réalisation de missions de recrutement
  • Audit RH (conformité, management & processus)
  • Evaluation des risques professionnels
  • Coaching & accompagnement managérial
  • Mise en place et animation de cellules PMO
  • Audit et optimisation des processus de gestion de projets
  • Formation management de projets (CLARITY / OPEN WORKBENCH)
  • Recrutement de consultants

Directeur Ressources Humaines & Opérations, SUPTEC INGENIERIE

SUPTEC INGENIERIE
Octobre 2004 à octobre 2006
CDI