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Pierre CHEVALIER

DRH temps partagé / DRH de transition (Paris & Montpellier)

IT / Télécom
Retail
Biotechnologies / Pharmacie / Santé
Industrie
Startups & sociétés en croissance
Pierre CHEVALIER
Permis de conduire
Situation professionnelle
Freelance
Ouvert aux opportunités

Directeur des Ressources Humaines

PARASHOP
Depuis novembre 2022
  • Structuration et pilotage de la fonction RH dans un contexte de réorganisation

    • Membre du CODIR
    • Pilotage équipe paie & administration du personnel
    • Pilotage du projet de changement de garanties santé & prévoyance
    • Gestion des relations sociales
    • Suivi des dossiers contentieux
    • Réorganisation du processus de recrutement
    • Animation de groupes de travail RH avec le CODIR
    • Déploiement de la solution ASSESFIRST pour le recrutement des cadres siège & réseau
    • Mise en place d'une poltique de mobilité interne
Description de l'entreprise
Distribution de produits parapharmacie & cosmétique
Site web de l'entreprise

DRH externalisé / Coach

Agence d'architecture
Décembre 2021 à février 2023
  • Coaching de la responsable RH : gestion des priorités, communication, dévelopement de l'assertivité)
  • Developpement de la marque employeur & optimisation du processus de recrutement
  • Formation des managers à l'entretien annuel
  • Evaluation des risques professionnels
  • Accompagnement anagerial des responsables du pôles (utilisation des outils ASSESFIRST)
Description de l'entreprise
Agence d'architecture et d'urbanisme (150 salariés)
  • Mise en place de la fonction RH dans un contexte de forte croissance (levée de fonds)
  • Audit & optimisation des processus RH (entretiens annuels, formation...)
  • Accompagnement des managers (coaching managérial, gestion des conflits, formation aux techniques d'entretien..)
  • Pilotage du recrutement
  • Harmonisation des statuts dans le cadre de la modification de la convention collective
  • Evaluation des risques psychosociaux
  • Gestion des dossiers contentieux
Description de l'entreprise
Société de biotechnologies
Site web de l'entreprise
  • Mise en place & pilotage de la fonction RH dans un contexte de croissance
  • Recrutement
  • Formation & développement des compétences
  • Mise en plce d'accords d'entreprise (télétravail, ARTT..)
  • Paie & administration du personnel
  • Accoompagnement managérial
Description de l'entreprise
Opérateur de télécommunications
Site web de l'entreprise

Directeur des Ressources Humaines

SODIMATE
Janvier 2021 à novembre 2021
Freelance
Cormeilles en Parisis
France
  • Audit RH complet (conformité, processus & management)
  • Mise en oeuvre du plan d'action suite à audit
  • Pilotage de la fonction RH dans son ensemble
  • Gestion des relations sociales
Description de l'entreprise
Conception et comemrcialisation de solutions de traitement des eaux

Directeur des Ressources Humaines

SPA d'un hotêl de luxe
Avril 2016 à avril 2018
Freelance
Paris
  • DRH à temps partagé pour le SPA d'un hotel de luxe (40 salariés)

    • Animation des instances représentatives du personnel
    • Organisation des élections professionnelles
    • Gestion du contentieux
    • Evaluation des risques professionnels
    • Recrutement
  • Gestion de plusieurs dossiers sensibles dans un contexte social tendu :

    • Droit d'alerte du CSE
    • Contestation des elections professionnelles
    • Mises a pied conservatoires
    • Recours hierarchique et contentieux suite à refus de demande d'autorisation de licenciement de membres du CSE
  • Direction des ressources Humaines
  • Recrutement
  • Gestion administrative du prsonnel
  • Procédures disciplinaires
  • Ruptures de contrats de tarvail

Consultant recrutement & développement RH

DXO
Juin 2011 à juin 2015
  • Recrutement de profils techniques (ingénieurs traitement d'image, ingénieur développement..)
  • Refonte du site web emploi
  • Encadrement et formation de l'équipe recrutement au sourcing 2.0
  • Mise en place du processus de recrutement et d'intégration
  • Optimisation du reporting RH
  • Montage d'action de formation visant à former un public de jeunes diplomés aux besoins de l'entreprise sur des profils pénuriques (javascript, C# .NET...)
  • Négociation des contrats avec les partenaires externes (cabinets, intérim..)
  • Mise en place du processsus d'intégration et de fidélisation
  • Structuration & pilotage de la fonction RH pour des startups & PME en croissance
  • Réalisation de missions de recrutement
  • Audit RH (conformité, management & processus)
  • Evaluation des risques professionnels
  • Coaching & accompagnement managérial
  • Mise en place et animation de cellules PMO
  • Audit et optimisation des processus de gestion de projets
  • Formation management de projets (CLARITY / OPEN WORKBENCH)
  • Recrutement de consultants

Directeur Ressources Humaines & Opérations, SUPTEC INGENIERIE

SUPTEC INGENIERIE
Octobre 2004 à octobre 2006
CDI